Buku Ini Berisikan informasi tentang : Pelatihan Berbasis Kompetensi dimana pada Bab 1- Pelatihan berbasis kopetensi (Competency-based training) - Sejarah pelatihan berbasis kopetensi (Competency-based training) - hubungan pelatihan dengan pengukuran kinerja berbasis kopetensi - sistem manajemen sumber daya manusia - mengapa asesmen penting bagi karyawan & organisasi, Bab 2-Analisis kebutuhan …
Buku ini berisikan informasi tentang : Indikator Kinerja Utama (IKU) Bisnis & Publik dimana pada Bab 1-Memahami Visi, misi dan tujuan organisasi, Bab 2-Perbedaan hasil indikator itama - indikator kinerja dan indikator kinerja utama sampai perbedaan indikator dengan metric, Bab 3-Pengembangan model indikator kinerja utama (IKU) sampai sistem pengukuran kinerja dalam manajemen kinerja instansi p…